XanGo简单的 奖金计划

xango的奖金计划为您实现所有的梦想，提供了一条明确而简单的道路。每售出一瓶xango果汁，可计业绩之50 ％，会直接转为奖金付款。没有花招，没有数学陷阱，没有对您盈利的暗地更改（中断），只有广阔的机会和引人瞩目的产品。奖金计划的完整内容，请参见xango政策与程序。赚取奖金的四种方法：
1 。零售销售

按批发价购买产品，按零售价售出，盈利归您所有。
2 。启步奖金（每周）

我们就传销商在签署合约后30天内发出的首次销售订单（ 10最多箱产品）支付启步奖金。启步奖金支付给前两名合格的推荐人（如图） 。启步奖金亦可递延给下一个合格传销商。
3 。 unilevel红利计划（每月）

根据unilevel红利计划图表，通过9个递延等级就所有销售订单（不包括启步奖金的销售订单）向合资格传销商支付47 ％ 。 3 ％ ，转入全球分红奖池。
4 。全球分红奖池（每季）

合格的顶尖代表亦可自全球分红奖池获得奖励。

启步奖金（每週）

	「基本」啓步奖金		「加值」啓步奖金
合格推荐人	资格条件	獎金	资格条件	奖金
第一层	100PV无ADP	20%	100PV／1箱ADP	30%
第二层	200PV／2箱ADP	25%	200PV／2箱ADP	15%
ADP的（自动送货计划)----每月根据预先设定且经事先认可的订单向传销商发货（最少一箱）

组织奖金（每月）

合格等級	代表	优先代表	1K	5K	20K	顶尖代表
最少个人月绩	100	100／1箱ADP	100／1箱ADP	100／1箱ADP	200／2箱ADP	200／2箱ADP
最少个人推荐人	無	無	三名優先代表	三名 1K 代表	三名 5K 代表	兩名 20K 代表和一名 5K 代表
每月最低GV	無	無	1,000（10 箱）	5,000（50 箱）	20,000（200 箱）	50,000（500 箱）
每层级奖金支付百分比
第一层	5%	5%	5%	5%	5%	5%
第二层	5%	5%	5%	5%	5%	5%
第三层	-	10%	10%	10%	10%	10%
第四层	-	-	5%	5%	5%	5%
第五层	-	-	-	5%	5%	5%
第六层	-	-	-	-	5%	5%
第七层	-	-	-	-	5%	5%
第八层	-	-	-	-	-	5%
第九层	-	-	-	-	-	2%
递延----一个无懈可击的流程，建立全部九个等级的奖金支付，即使某一等级可能不包括合格成员，仍可适用。

全球分紅（每季）

顶尖代表全球分红奖池
代表如果达到下列奖金标准，现在可有资格获取全球总业绩的一定比例（每季支付） ，做为高绩效奖金。要获取高绩效奖金，您必须维持每月最少个人业绩ADP的200以上，以符合下列资格：
顶尖代表	100K 顶尖代表	200K 顶尖代表	500K 顶尖代表
必须： -当季的全部三个月都达到顶尖代表资格 -期间每个月的u nilevel*红利计划奖金皆达$ 2 500（美元） 。根据前3个业绩等级计算分红比例。	必须： -当季的全部三个月都达到1 00K的顶尖代表资格。 -3名代表为2 0K（或更高级别）亲自推荐 -1名代表5 K （或更高级别）亲自推荐 -1 00.000g pv -期间每个月的u nilevel*红利计划奖金皆达5 000元（美元） 。根据前6个业绩等级计算分红比例。	。必须： -当季的全部三个月都达到2 0万顶尖代表资格。 -3名顶尖代表（或更高级别）亲自推荐 -1名代表为2 0K（或更高级别）亲自推荐 -2 00.000g pv -期间每个月的u nilevel*红利计划奖金皆达一点○万美元（美元） 。根据前9个业绩等级计算分红比例。	。必须： -5 00.000g pv -必须维持最少个人业绩及A DP的2 00以上。 -亲自推荐人必须包括至少一名代表2 0万， 1 00K的两名代表和两名顶尖代表。这五名当中有两名必须被排在前线。 *所获取的特殊推广分红奖金比例，并不计入每月奖金条件。

注意：所有的奖金说明陈述，须符合现行xango政策与程序手册之规定。此处仅为摘要。 100K的与200,000级别与职衔，以每季调升为原则。