xango的奖金计划为您实现所有的梦想，提供了一条明确而简单的道路。每售出一瓶xango果汁，可计业绩之50 ％，会直接转为奖金付款。没有花招，没有数学陷阱，没有对您盈利的暗地更改（中断），只有广阔的机会和引人瞩目的产品。奖金计划的完整内容，请参见xango政策与程序。赚取奖金的四种方法：
1 。零售销售
按批发价购买产品，按零售价售出，盈利归您所有。
2 。启步奖金（每周）
我们就传销商在签署合约后30天内发出的首次销售订单（ 10最多箱产品）支付启步奖金。启步奖金支付给前两名合格的推荐人（如图） 。启步奖金亦可递延给下一个合格传销商。
3 。 unilevel红利计划（每月）
根据unilevel红利计划图表，通过9个递延等级就所有销售订单（不包括启步奖金的销售订单）向合资格传销商支付47 ％ 。 3 ％ ，转入全球分红奖池。
4 。全球分红奖池（每季）
合格的顶尖代表亦可自全球分红奖池获得奖励。
启步奖金（每週）
| 「基本」啓步奖金 | 「加值」啓步奖金 | ||||||
| 合格推荐人 | 资格条件 | 獎金 | 资格条件 | 奖金 | |||
| 第一层 | 100PV无ADP | 20% | 100PV／1箱ADP | 30% | |||
| 第二层 | 200PV／2箱ADP | 25% | 200PV／2箱ADP | 15% | |||
| ADP的（自动送货计划)----每月根据预先设定且经事先认可的订单向传销商发货（最少一箱） | |||||||
组织奖金（每月）
| 合格等級 | 代表 | 优先代表 | 1K | 5K | 20K | 顶尖代表 | |
| 最少个人月绩 | 100 | 100／1箱ADP | 100／1箱ADP | 100／1箱ADP | 200／2箱ADP | 200／2箱ADP | |
| 最少个人推荐人 | 無 | 無 | 三名優先代表 | 三名 1K 代表 | 三名 5K 代表 | 兩名 20K 代表和一名 5K 代表 | |
| 每月最低GV | 無 | 無 | 1,000（10 箱） | 5,000（50 箱） | 20,000（200 箱） | 50,000（500 箱） | |
| 每层级奖金支付百分比 | |||||||
| 第一层 | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | |
| 第二层 | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | |
| 第三层 | - | 10% | 10% | 10% | 10% | 10% | |
| 第四层 | - | - | 5% | 5% | 5% | 5% | |
| 第五层 | - | - | - | 5% | 5% | 5% | |
| 第六层 | - | - | - | - | 5% | 5% | |
| 第七层 | - | - | - | - | 5% | 5% | |
| 第八层 | - | - | - | - | - | 5% | |
| 第九层 | - | - | - | - | - | 2% | |
| 递延----一个无懈可击的流程，建立全部九个等级的奖金支付，即使某一等级可能不包括合格成员，仍可适用。 | |||||||
全球分紅（每季）
| 顶尖代表全球分红奖池 | |||
| 代表如果达到下列奖金标准，现在可有资格获取全球总业绩的一定比例（每季支付） ，做为高绩效奖金。要获取高绩效奖金，您必须维持每月最少个人业绩ADP的200以上，以符合下列资格： | |||
| 顶尖代表 | 100K 顶尖代表 | 200K 顶尖代表 | 500K 顶尖代表 |
| 必须： -当季的全部三个月都达到顶尖代表资格 -期间每个月的u nilevel*红利计划奖金皆达$ 2 500（美元） 。根据前3个业绩等级计算分红比例。 | 必须： -当季的全部三个月都达到1 00K的顶尖代表资格。 -3名代表为2 0K（或更高级别）亲自推荐 -1名代表5 K （或更高级别）亲自推荐 -1 00.000g pv -期间每个月的u nilevel*红利计划奖金皆达5 000元（美元） 。根据前6个业绩等级计算分红比例。 | 。必须： -当季的全部三个月都达到2 0万顶尖代表资格。 -3名顶尖代表（或更高级别）亲自推荐 -1名代表为2 0K（或更高级别）亲自推荐 -2 00.000g pv -期间每个月的u nilevel*红利计划奖金皆达一点○万美元（美元） 。根据前9个业绩等级计算分红比例。 | 。必须： -5 00.000g pv -必须维持最少个人业绩及A DP的2 00以上。 -亲自推荐人必须包括至少一名代表2 0万， 1 00K的两名代表和两名顶尖代表。这五名当中有两名必须被排在前线。 *所获取的特殊推广分红奖金比例，并不计入每月奖金条件。 |
